Per 1 januari 2016 is het nieuwe pensioenstelsel van kracht. Voor de aangesloten golfaccommodaties geldt dat zijn het pensioen kunnen onderbrengen bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Landbouw of ZwitserLeven. Deze partijen zijn als preffered suppliers voor het pensioen aan de NVG verbonden. Het nieuwe pensioenstelsel heeft een looptijd van 5 jaar.
Wat betekent dit voor de aangesloten werkgevers in de golfbranche?
Als werkgever in de golfbranche, tevens aangesloten bij de NVG, kunt u per 1 januari 2016 aansluiten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Landbouw of overstappen naar een beschikbare premieregeling bij ZwitserLeven.
De speciale regeling bij het BPL geldt alleen voor golfaccommodaties die zijn aangesloten bij de NVG. Voor niet-golfaccommodaties die bij de NVG zijn aangesloten geldt een andere regeling. Zo vallen organisaties die alleen greenkeeping werkzaamheden uitvoeren onder de verplichtstelling van het BPL. Het ingroeimodel van de NVG is op hen dan niet van toepassing.
Met tussenpersoon Wensink & Partners zijn afspraken gemaakt omtrent de pensioenregeling. Voor vragen of aanmelding bij de pensioenregeling, kunt u met hen contact opnemen.
Met Wensink & Partners zijn de volgende afspraken gemaakt;
- vragen van leden die < 15 minuten werk voor de tussenpersoon kosten - voor rekening van de NVG;
- vragen van leden die > 15 minuten werk voor de tussenpersoon kosten - voor rekening van de leden.
Het niveau van de inhoud van de pensioenregeling is verplicht, maar u bent vrij om deel te nemen aan de regeling zoals die per 1 januari 2016 bij het BPL en/of ZwitserLeven van kracht is. Ook voor vragen over de mantelovereenkomsten kunt u Wensink & Partners contacten.
Let op: de helpdesks zijn alleen voor de werkgever!
